天生的艺术家

规章制度的僭越者

4号性格者追求独特，并时刻展现着自己的独特，更希望自己的独特得到大众的认可和赞赏。许多时候，4号希望自己成为独特方面的权威，而不是喜欢权威方面的独特。

一般来说，4号的权威关系主要有以下一些特征：

◎4号倾向于忽视那些小权威，比如警察、城管、保安等等。

◎4号相当尊敬那些大权威，尤其是如果这种尊敬符合4号心中的独特性和精英形象的话，比如市长、著名画家、著名钢琴家等等。

◎他们追求独特，并努力与工作领域中最出色的人结为同盟。

◎4号不喜欢遵从规章制度，认为他们是独特的，因此不应受到那些普通的规章制度的束缚，因此他们常常表现出较强的叛逆性。但他们这样做并不是有意要颠覆权威，而是完全忘记了要认真对待规章制度。

◎如果违背权威将受到惩罚，4号会在破坏所有规矩后，想方设法溜之大吉，享受这种“侥幸逃脱”的感觉。

◎4号希望因为自己的独特能力而被选中，希望从最优秀的人那里获得教导和支持。

◎4号对美有敏锐的洞察力，他们能够感觉到他人身上真正的天赋和感情，能一眼看穿模仿或虚假的表现。

◎为了获得大权威的赏识，4号会和同事们竞争。如果没有被认可，他们会怀恨在心。

◎他们不愿做毫无新意的工作，也不愿在没有创意的环境下工作，除非这样的工作能够帮他们实现真正的理想。

适合的环境

4号性格者独特的性格特点，使得他们能在一些环境中很好地适应：

4号追求独特，具有敏锐的直觉和发散思维，因此他们擅长提供个性化意见或开发特别的产品。因此，他们适合那些能够容许大量创意自由发挥和突出个人风格的工作，比如画家、室内装潢设计师、古董商等等。

4号注重情感，追求感官上的享受，他们是天生的艺术家，因此他们喜欢那些能够呈现感官美感的工作，比如舞蹈演员、民谣女歌手、杂志模特等。

4号喜欢深入探索内心世界，寻找内心的高层境界，因此，他们总是对宗教、仪式和艺术充满兴趣，还常常精通玄学，能够成为思想深邃的哲学家，也可以成为悲伤心理顾问、女权主义者和动物权利保护者。

不适合的环境

4号性格者独特的性格特点，使其在一些环境中很难适应：

4号不能忍受平庸的生活，因此他们排斥那些无法展现他们才华的、刻板枯燥的工作，比如打字员、文员、校对员等等。总之，普通而沉闷的办公室不会是4号理想的工作环境。

4号具有较强的比较心，又容易因比较而看到别人的长处，从而产生伤感情绪，因此他们并不适合直接为那些比他们更富有、更有才华的人做服务工作。

正确应对上司的情绪化

4号性格者十分敏感，外界的任何细微的变化都可能对他们的情绪造成极大的影响，导致他们时悲时喜，在情感方面总是反复无常。他们被遥不可及或者具有杀伤力的人所吸引，这种脱离现实的幻想常常使得他们的内在情绪会戏剧性地爆发，甚至可能出现自杀的幻想。总之，当你面对这样的4号上司时，常常会受到他们负面情绪的影响，变得消极起来，没有工作效率，在很大程度上阻碍了自我的发展。

在工作中，4号上司也是如此，不停地受外界影响，不停地改变自己的决策，容易情绪消沉。他们这种反复无常的行为常常对员工的工作造成极大的困扰，极大地浪费人力资源、物力资源。

人们在面对4号上司时，不要追求“令行禁止”的效果，而要放缓执行命令的脚步，这样才能跟上4号上司的“步伐”，也不至于使自己做了无用功。但是，对于4号上司的命令，人们也不能直接拒绝，而要采取这样的步骤：急答应，慢行动，临行动前再请示一下。也就是说，当人们接到4号上司的命令时，嘴上虽然答应，但并不行动，而是静静观察一段时间，如果没有变化，则要再请示4号上司一次，说不定这个时候他已经改了主意。总之，无论4号上司有多么情绪化，只要你能够出色地完成工作任务，就能赢得他的好感和信任。

化员工的痛苦为动力

4号性格者喜欢关注性格中的黑暗面，因此他们常常将自己置于一个痛苦的心境，去感受悲伤、绝望等等负面情绪所带来的痛苦，而且他们非但不认为这是一种痛苦，反而认为这是一种艺术，是美的表现。

他们的生活中，既有艺术的表达，又有为维持自身唯美形象而忍受的痛苦。他们在痛苦中创造，就好像一个艺术家宁可在阁楼里挨饿，也不愿靠出卖自己的作品来换取舒适的生活。艺术的追求和现实的痛苦常常交织在一起，因为痛苦能让他们感悟到生命的本质，能调动他们内心的张力，而艺术创造则把这种感悟表现出来，使之具有意义。

因此，当领导者发现4号员工正处于痛苦的心理状态时，需要注意分辨他们对痛苦的认知：他们以痛苦为苦，还是以痛苦为乐。如果领导者发现4号员工以痛苦为苦，则要尽量帮助他们走出心理阴影，寻找积极的生活理念。相反，如果领导者发现4号员工以痛苦为乐，则不要干涉他们，以免阻碍了4号创作力的迸发。

用“稀缺”商品赢得客户

4号追求独特，独特感常常能让他们自己感到受关注、被关爱。而且，他们认为世界上所有“重要”、“完美”和“独特”的人和事，包括爱、幸福和快乐的感受，都只会与自己擦身而过，这就是他们的悲观情绪。但是，他们又相信，自己终会得到这些“重要”、“完美”和“独特”的人和事，知道他们非常特别，难能可贵，不是那么容易遇到的。一旦他们发现特别的人或事，就会想尽办法去接近他们，以免错失走向快乐的机会。

要想赢得4号客户的关注，销售人员应该着重突出商品的独特性，利用“物以稀为贵”的市场规律，竭力突出商品的“稀缺性”，往往能取得不错的效果。