第19章
- 承诺:企业员工最有效的执行之道
- 吕叔春
- 4651字
- 2015-05-18 16:09:57
毫无疑问,公司制定的任何策略,下达的任何任务,都是有指向、有目的、有原因的。如果实施每个任务前,员工都不能痛痛快快地去落实,都要讨价还价,找借口去推托,公司的计划如何落实,目标如何实现?这说明公司应花...
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毫无疑问,公司制定的任何策略,下达的任何任务,都是有指向、有目的、有原因的。如果实施每个任务前,员工都不能痛痛快快地去落实,都要讨价还价,找借口去推托,公司的计划如何落实,目标如何实现?这说明公司应花...