
会员
劳动法新解读
更新时间:2019-05-21 14:47:22 最新章节:九、劳动诉讼流程示意图
书籍简介
《劳动法新解读(升级第3版)》将重难点法条以【解读与应用】形式进行阐释,注释内容在吸取全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、最高人民法院等部门对条文的权威解读中精华的基础上,结合实际全新撰写,简单明了、通俗易懂,并突出百姓日常生活中经常遇到的纠纷与难题,并专设“以案说法”生动形象展示解决法律问题的实例,这是市面上其他图书所无法比拟的。“第三版”更是加入权威司法部门的裁判案例,指导实践更真实、更准确。
品牌:法制出版社
上架时间:2012-08-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
本书数字版权由法制出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
最新章节
中国法制出版社
最新上架
- 会员本书通过一个刑辩律师的所见所闻、所思所想,忠实记录司法改革背景下社会变迁过程中刑辩律师的日常工作,刑辩律师与民商事律师、非诉讼业务律师在知识结构、思维方式和价值取向上的异同,刑辩律师业务研讨、学习培训、对热点公案或社会问题发表评论等相关专业行为,以及资深刑辩律师与年轻律师的师徒关系、刑辩律师同行之间的竞争与合作、刑辩律师与客户之间的沟通与交流等人生百态,记录刑辩律师的工作、学习和生活细节。法律20.3万字
- 会员本书由最高人民法院专家型法官组织编写,主要讲解刑事办案实务应用法律问题,体例庞大,包含诸多实用的办案疑难问题,着重从实务出发对已有的经验进行总结,对可能出现的疑难问题提出解决方法和思路,供司法工作人员在实际工作中参考运用。总则部分依据刑法条文的顺序,逐个问题逐条解释。分则部分采用逐个罪名解释的方式展开。全书体例主要包括五个部分:一、刑法规定。包括历次刑法修正案。二、司法解释、司法文件及其权威解读。法律61.9万字
- 会员本书以人力资源价值和使命为先导,系统阐述人力资源管理相关的经典模块,重点解读了《劳动合同法》等HR常用相关法律关键要点,为了让这本书更加实用,作者结合多年管理实践为广大读者提炼了很多有价值的管理支持工具。这是一本让企业各个模块管理有效实施的工具书,更是企业人力资源管理整体解决方案。通过本书您将学到:如何依据战略制定人力资源规划?常见的人力资源规划有哪些类别?劳动合同如何签订才能降低风险?转正流程如法律8.9万字
- 会员对于律师来说,无论是诉讼业务还是非诉业务,法律检索是开展法律执业工作的基础,也是法律人必备的重要技能。如何从浩如烟海的法律文件中精准识别法律规范,迅速定位法条,一方面需要大量的办案经验积累,另一方面也有技巧可循。律师实务手记系列丛书,特邀请行业资深律师,围绕本业务领域常用法律规定,解读律师执业过程中找法、选法、用法的实操经验和技巧。《律师实务手记:企业人力资源法律检索与应用》一书内容涵盖企业人力资法律41.3万字
- 会员本书面向刑法司法适用中的核心议题,涵盖了犯罪间重合评价的分则适用、交通肇事罪中的逃逸、虚开增值税专用发票罪中的“虚开”、教唆自杀归责、权利的非法行使与财产犯罪、财产罪中的非法财产罪占有目的、诈骗罪中欺骗行为的认定、盗窃与诈骗的区分、寻衅滋事罪构成要件的分化及中国刑法中的医疗过失等10个刑法分则适用中的重点、热点和难点问题。法律23.2万字
- 会员业务经验是长期办案智慧的积累,策略与技巧是业务经验的凝练与升华。本书作者深耕婚姻家庭与财富传承领域法律服务,从实务出发,归纳总结办案经验,透彻分析典型案例,对办案的思路、证据的准备、法律的适用、疑难问题的处理等进行全面的实务阐述,提炼出办理婚姻家庭与财富传承案件的策略与技巧,为读者了解和掌握婚姻家庭与财富传承案件办理的思路和方法提供实操性的指导。本次改版根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进法律31.8万字
- 会员为了更好地归纳信托纠纷的裁判逻辑和规律,作者在依照信托逻辑梳理案例的同时,给出了对相关案例的实务建议和观点分享。全书分为三编,第一编和第二编利用典型案例来依次阐明信托当事人、信托财产、信托合同和信托运作的基本争议和常见疑惑。第三编是应用编,收录了作者对热点问题所涉案例的分析。本书既可以作为企事业单位、律师、法官、法学院校学生的参考书,也可以作为广大民众咨询法律纠纷的指导用书。法律33.1万字
- 会员针对经济犯罪,本书全面呈现其规范适用体系,客观归纳办案解决思路,精准提炼法理阐释逻辑。一方面,结合经济犯罪空白罪状的规范特征,对需要援引的法律、行政法规等前置法规范进行法律条文的精准梳理,还原经济犯罪适用的法律规范体系。另一方面,对假药劣药、非法集资行为、销售金额等构罪要素进行重点解读,聚焦案件办理的焦点、难点。再一方面,对实践类型进行规范适用层面的拓展,既有对非法获取型、非法使用型和非法披露型侵法律25.6万字
- 会员本书通过对律师事务所治理结构的讲解,分析律师业采取合伙制的合理性,然后从合伙意愿着手分析合伙的实质和逻辑,指出合伙人对合伙组织的资源贡献,包括客户资源、人力资源和社会资本资源,其中人力资源是合伙人合伙的基础条件,也是确定律师事务所竞争优势建设方向和合伙人利益分配的重要因素。并进一步从公司战略的视角,探讨律师事务所的战略观是基于资源观的资源禀赋优势战略。合伙组织的核心任务是对合伙人个体资源的转化和自法律11.3万字