企业社会工作（社会工作硕士专业丛书）

社会工作硕士专业丛书

参考文献

第三节 我国企业社会责任现状与企业社会工作介入

第二节 企业社会责任的内容

第一节 企业社会责任的产生、争论与反思

第十六章 企业社会责任

第四节 企业社会工作服务农民工的模式与方法

第三节 企业社会工作服务农民工的主要内容

第二节 农民工面临的主要问题与需求

第一节 服务农民工是企业社会工作的天然使命

第十五章 企业社会工作的农民工服务

第三节 专业社会工作介入企业困难职工帮扶服务

第二节 企业困难职工帮扶中心

第一节 企业困难职工帮扶服务概述

第十四章 企业困难职工帮扶服务

第三节 社会工作介入企业文化建设与职工文化建设

第二节 企业文化与职工文化的关系

第一节 企业文化理论与职工文化理论的产生

第十三章 企业文化与职工文化

第四节 社会工作在劳动关系协调中的组织模式

第三节 劳动争议处理机制及社会工作的介入

第二节 中国企业的劳动关系及其变迁

第一节 劳动关系系统理论、层级结构和历史发展

第十二章 劳动关系协调

第三节 企业社会工作与员工闲暇

第二节 我国员工的闲暇

第一节 闲暇的含义与历史变迁

第十一章 员工闲暇生活与服务

第三节 企业社会工作与员工参与

第二节 员工参与的形式

第一节 员工参与概述

第十章 员工参与

第四节 企业社会工作开展职业安全健康服务的方法

第三节 企业社会工作介入职业安全健康的路径和角色

第二节 职业安全健康事故发生理论

第一节 职业安全与健康概述

第九章 职业安全与健康

第三节 企业社会工作与员工素质提升

第二节 员工素质提升的实务模式与视角

第一节 员工素质

第八章 员工素质提升

第三节 企业社会工作与员工情绪管理

第二节 情绪管理理论

第一节 情绪

第七章 员工情绪管理

第四节 员工生涯发展辅导的实施

第三节 生涯发展辅导简史

第二节 生涯发展辅导的理论

第一节 员工生涯辅导的基本概念和理论

第六章 员工生涯辅导

第四节 社会工作介入员工福利

第三节 员工福利结构和主要项目

第二节 员工福利的历史及未来发展趋势

第一节 员工福利概述

第五章 员工福利服务

第二节 企业社会工作的实际运作模式

第一节 企业社会工作的实务过程模式

第四章 企业社会工作模式

第三节 中国企业社会工作理论探讨

第二节 企业社会工作的理论体系

第一节 企业社会工作理论概述

第三章 企业社会工作的理论基础

第四节 我国企业社会工作发展趋势

第三节 中国大陆企业社会工作发展历程

第二节 我国港台地区企业社会工作发展历程

第一节 美国企业社会工作的发展历程

第二章 企业社会工作的发展历程

第三节 企业社会工作的内容、特点与功能

第二节 企业社会工作服务体系构成

第一节 企业社会工作的界定

第一章 企业社会工作概述

前言

《社会工作硕士专业丛书》学术顾问委员会

主编简介

版权信息

封面

封面

版权信息

主编简介

《社会工作硕士专业丛书》学术顾问委员会

前言

第一章 企业社会工作概述

第一节 企业社会工作的界定

第二节 企业社会工作服务体系构成

第三节 企业社会工作的内容、特点与功能

第二章 企业社会工作的发展历程

第一节 美国企业社会工作的发展历程

第二节 我国港台地区企业社会工作发展历程

第三节 中国大陆企业社会工作发展历程

第四节 我国企业社会工作发展趋势

第三章 企业社会工作的理论基础

第一节 企业社会工作理论概述

第二节 企业社会工作的理论体系

第三节 中国企业社会工作理论探讨

第四章 企业社会工作模式

第一节 企业社会工作的实务过程模式

第二节 企业社会工作的实际运作模式

第五章 员工福利服务

第一节 员工福利概述

第二节 员工福利的历史及未来发展趋势

第三节 员工福利结构和主要项目

第四节 社会工作介入员工福利

第六章 员工生涯辅导

第一节 员工生涯辅导的基本概念和理论

第二节 生涯发展辅导的理论

第三节 生涯发展辅导简史

第四节 员工生涯发展辅导的实施

第七章 员工情绪管理

第一节 情绪

第二节 情绪管理理论

第三节 企业社会工作与员工情绪管理

第八章 员工素质提升

第一节 员工素质

第二节 员工素质提升的实务模式与视角

第三节 企业社会工作与员工素质提升

第九章 职业安全与健康

第一节 职业安全与健康概述

第二节 职业安全健康事故发生理论

第三节 企业社会工作介入职业安全健康的路径和角色

第四节 企业社会工作开展职业安全健康服务的方法

第十章 员工参与

第一节 员工参与概述

第二节 员工参与的形式

第三节 企业社会工作与员工参与

第十一章 员工闲暇生活与服务

第一节 闲暇的含义与历史变迁

第二节 我国员工的闲暇

第三节 企业社会工作与员工闲暇

第十二章 劳动关系协调

第一节 劳动关系系统理论、层级结构和历史发展

第二节 中国企业的劳动关系及其变迁

第三节 劳动争议处理机制及社会工作的介入

第四节 社会工作在劳动关系协调中的组织模式

第十三章 企业文化与职工文化

第一节 企业文化理论与职工文化理论的产生

第二节 企业文化与职工文化的关系

第三节 社会工作介入企业文化建设与职工文化建设

第十四章 企业困难职工帮扶服务

第一节 企业困难职工帮扶服务概述

第二节 企业困难职工帮扶中心

第三节 专业社会工作介入企业困难职工帮扶服务

第十五章 企业社会工作的农民工服务

第一节 服务农民工是企业社会工作的天然使命

第二节 农民工面临的主要问题与需求

第三节 企业社会工作服务农民工的主要内容

第四节 企业社会工作服务农民工的模式与方法

第十六章 企业社会责任

第一节 企业社会责任的产生、争论与反思

第二节 企业社会责任的内容

第三节 我国企业社会责任现状与企业社会工作介入

参考文献

社会工作硕士专业丛书